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Qualité Sécurité Environnement
Nos principaux objectifs sont :
- Viser en permanence la satisfaction de nos clients
- Garantir la rentabilité de la société
- Atteindre le « zéro accident » en adoptant le « zéro tolérance » face aux risques et aux comportements à risques
- Réduire nos émissions directes de gaz à effet de serre de 50% d’ici 2030 (par rapport à 2018) et améliorer les performances environnementales de nos productions
- Assurer un développement de nos Ressources Humaines en adéquation avec notre activité
- Optimiser nos méthodes de planification et de suivi de nos processus nécessaires au bon fonctionnement de la société
- Poursuivre la démarche de formalisation de notre savoir-faire et l’optimisation de nos méthodes de travail
- Rechercher chaque jour l’amélioration continue efficace du système de management
L’index égalité Femme Homme 2023 au titre de l’exercice 2022 a été réalisé.
La note obtenue est de 89 sur 100 points.
Le détail des indicateurs est le suivant :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points sur 40
- Écart de taux d’augmentation individuelle (hors promotions) entre les femmes et les hommes : 20 points sur 40
- Écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
- Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité : indicateur non calculable
- Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations : 5 points sur 10